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关于Stella

2001年，斯特拉·麦卡特尼(Stella McCartney)与开云（Kering）集团合作成立了一家各控股50%的合资公司，创办了与自己的同名品牌时装店。2001年10月，她在巴黎展示了自己的首个同名品牌时装系列。斯特拉·麦卡特尼终身致力于推广素食主义，在她的设计中拒绝使用任何皮革和皮草材质。她的产品系列包括女装成衣、男装、配饰、内衣、眼镜、香水、童装和Adidas系列。

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Our Diversity & Inclusion Commitment

At Stella McCartney, we are committed to creating a supportive and inclusive environment in which all of our voices are heard. Where people can work to their maximum potential by offering equal opportunities for growth and fair pay. For us, it is about appreciating what is different in others and also what we have in common. We hire people who want to change things, disrupt the norm, who are naturally confident with a positive attitude. Our decisions respect all people regardless of gender, ethnicity, religion, nationality, disability, sexual orientation, age, social or political belief, or world view.

Working with us

我们的价值观

在Stella McCartney，我们拥有一套强大的价值观，根值于品牌的素食理念，以及我们负责、创新和富有激情的团队。我们的文化以这些价值观念为根本，团队的每一个人都对品牌的愿景深信不疑。

创新

我们持续开拓时尚边界，以创造现代观念和精美的产品为己任。

愿景

我们想改变时尚行业的业务模式。我们从不会忘却对穿着我们产品的女性的关注

决心

我们坚定的追求卓越

负责任

我们深切地意识到我们对于世界的影响，以及世界对我们的影响

平易近人

我们对我们的所做的一切都持开放积极的态度

激情

我们对于我们周转的一切都满怀激情

传承

我们以可持续发展的方式创造价值，从而实现成功

Recognition

Our philosophy is to go beyond monetary return and consider ourselves responsible for your wellbeing, your family, your health, your time and the community.

Wellbeing at Stella McCartney

We believe that the key to fulfillment and happiness at work is through your wellbeing, and our philosophy on that is simple. We offer a dynamic and inspiring environment, a healthy working life and rewarding and meaningful work.

Our Learning Offer

At Stella McCartney, we offer innovative and relevant learning opportunities that develop our skills, expand our minds and inspire our future leaders.

We recognise talent and a job well done. We believe in self-improvement and that we are all responsible for our own development. To support you on your journey, we provide various learning opportunities that will elevate you personally and professionally.

We listen to the needs of the business and will adapt The Learning Collection to ensure that what is offered connects our purpose and strategy as a brand, with individual goals for development.

Finally, we encourage and create the moments for us all to remain connected with each other and learn from the talented people around us at Stella McCartney.

STELLA MCCARTNEY求職者私隱聲明

簡介

作為招聘過程的一部分，Stella McCartney及其子公司收集並處理求職者的個人資料。我們關注您的私隱，並希望您了解我們如何收集、使用和披露這些資訊。

我們同時致力於確保我們始終遵守當地相關資料保護法的要求。

我們是誰？

我們是Stella McCartney有限公司，註冊地址為3 Olaf Street, London, W11 4BE（公司編號：04169969），在本私隱聲明中，我們與下面列出的關聯公司一起被稱為 「SMC」。

• Stella McCartney意大利有限公司，註冊地址為Via Vincenzo forcella 5 Milano, Milano, 20144, Italy（公司編號：02339380483）。
• Stella McCartney法國有限公司，註冊地址為15 rue Cassette 75006 PARIS（公司編號：441 532 504）。
• Stella McCartney西班牙有限公司，註冊地址為Paseo de Gracia 56, 6ta Planta, Puerta B, 08007 Barcelona, España（公司編號：B65795825）。
• Stella McCartney上海有限公司，註冊地址為上海市南京西路1266號恒隆廣場2號樓3903-3905，中國上海200040（公司編號：91310000585281687E）。
• Stella McCartney香港有限公司，註冊地址為香港九龍海港城港威大廈5座16樓B122室。   
• Stella McCartney日本有限公司，註冊地址1070062日本東京都港區南青山5丁目10-1 H2青山大樓。          
• Stella McCartney美國公司，註冊地址State of Delaware c/o The Corporation Trust Company (registered agent), 1209 Orange Street, Wilmington, Delaware 19801, County of New Castle。           

Stella McCartney有限公司與您所申請的當地Stella McCartney公司為 「資料管理者」，並對您的個人資料負責。

我們收集哪些資訊？

我們收集與您相關的一系列資訊。這可能包括：

• 您的姓名、職位、住址和聯絡資料，包括住址、電郵地址和電話號碼、國籍、婚姻狀況、出生日期、性別；
• 與您在職位空缺所在國工作權利相關的資訊；
• 您的教育程度、資歷、技能、經驗和就業經驗細節；
• 面試和電話面試所獲取的資訊；
• 您目前的薪酬水平，包括福利待遇的相關資訊；
• 財務部門職位的推薦信，以及入職前的篩選調查結果（如信用記錄、當地法律允許的犯罪記錄檢查）。

我們可能會透過多種方式收集這些資訊。例如，您提交的申請表或履歷中的相關資料（包括這些作為求職或查詢的一部分而發送給我們的資料），從您的護照或其他身份文件中獲得的資料，或透過面試或其他評估方法所收集的資料。

我們也可能從第三方收集您的個人資料，如前僱主、招聘機構、商業夥伴、背景調查機構提供資訊，以及公開資料來源（如社交媒體資料）。

我們為何要處理您的個人資料，我們這樣做的「法律依據」是什麼？

我們將您的個人資料用於招聘和業務管理，包括識別和評估潛在的求職者，以及維護我們的招聘和僱用業務記錄。我們基於法律基礎，將您的個人資料作此用途，在您與SMC之間簽訂僱員合同之前，應您的要求而採取措施，以及我們在僱用合適人員並保持招聘記錄方面的合法利益，包括日後如有合適空缺，我們會與您聯絡，除非這些利益被您的利益或基本權利和自由所取代。

我們也可能處理您的某些個人資料，以遵守SMC所承擔的某些法律義務，例如，檢查您是否可在職位空缺所在的國家合法工作，或在法律授權或允許的範圍內保護我們的合法權利。

我們不會將您的個人資料用於招聘以外的目的，除非法律要求，或者您同意使用。

特殊類別的個人資料

我們還可能收集「特殊類別的個人資料」（GDPR術語，用於較敏感類別的個人資料），以便在允許的國家進行平等機會監測，包括有關您的民族血統、性取向、健康和宗教信仰等資訊。

除下列情況外，特殊類別的個人資料在任何情況下均不會與招聘人員和管理人員分享，僅在匿名後用於多樣性報告目的。

SMC還可能處理有關求職者是否有殘疾或健康狀況等資料，以便我們能夠在適當的時候作出合理調整。我們依法處理此類個人資料以履行我們的義務和/或使您或SMC可以行使與就業有關的法律權利，或（僅在適用情況下）使我們能夠建立、行使或維護法律主張。

我們只在獲得您明確同意或在適用法律允許的情況下，（以及在評估您是否適合擔任某個角色的必要情況下），才會處理與刑事定罪和犯罪或相關安全措施有關的特殊類別的個人資料。

對法律或犯罪記錄資料的處理將在遵守適用法律和特定情況下進行（例如，財務部門職位的最後一輪求職者）。 此類處理的法律依據是為了遵守法律義務和公司的合法利益，為定期處理重大資產的職位，僱用已證明其可靠和誠實的求職者擔任。

誰能接觸到您的職位申請資料？

您的個人資料將由SMC員工及文化團隊，以及參與選拔過程的人員存取（包括您所申請的職位和我們認為您可能適合的其他機會）。這包括在適當的情況下，與可信任的外部人力資源顧問分享您的個人資料。根據您所申請的職位，我們可能還需要將您的職位申請資料與您可能工作的當地SMC分部，以及我們有中心業務的國家分享。所有SMC人員都有義務對您的個人資料進行嚴格保密。

 我們可能會與相關的外部各方分享某些個人資料，例如，核對推薦信。

為何我們會與第三方分享您的個人資料？

為了處理您的申請，我們可能會與第三方分享您的個人資料，例如：

• 您已經註冊，或被要求回饋面試情況或處理您的職位申請的招聘機構或獵頭公司；
• 在選拔過程中使用的技能、能力或心理測試的第三方供應商；
• 我們的網上招聘平台供應商和其他第三方招聘軟件供應商；以及
• 背景審查機構。

我們不允許我們的第三方服務供應商將您的個人資料用於其私人目的。我們僅允許他們以資料處理者身分，為向SMC提供服務而按照我們的指示處理您的個人資料。

這可能涉及將您的個人資料從您的居住國轉移到其他國家的第三方，其中一些國家位於歐洲經濟區（「EEA」）之外。如果我們將您的個人資料轉移到歐洲經濟區之外，我們將確保其保護方式與我們在歐洲經濟區對您的個人資料的保護方式一致。這可以透過多種方式執行，例如，我們發送資料的國家會得到歐盟委員會批准；或收件人可簽署一份基於歐盟委員會批准的「標準合同條款」的合同，要求他們保護您的個人資料。在其他情況下，法律可能允許我們將您的個人資料轉移到歐洲經濟區之外。然而，在任何情況下，我們將確保您個人資料的任何轉移都符合適用的資料保護法的規定。

我們也可能與第三方分享與我們的業務或資產的潛在或實際銷售有關的個人資料，並且，如果法律要求或允許我們對個人資料請求作出回應，或者如果我們相信為保障我們的權利和/或遵守司法程序、法院命令、監管機構要求或向我們送達的任何其他法律傳票而需要披露資料，如遇以上情形，無論該等請求來自何處，我們都將對該等請求作出回應。

如何保護資料？

我們已採取物理、技術及行政管理方面的保安措施，以保護個人資料免遭意外或非法破壞、意外損失、更改、未經授權的披露或查閱。為了保護您的個人資料不受我們的招聘平台或我們的控制，您的設備應受到保護（如更新的防病毒系統），您的互聯網服務供應商應採取適當的措施，保障網絡資料傳輸的安全（如防火牆和垃圾郵件過濾）。

我們所有的第三方服務供應商都必須根據資料保護法採取適當的安全措施，以保護您的個人資料。

請謹記，雖然我們已採取合理措施來保護您的個人資料，但經由互聯網（包括電郵）傳輸的個人資料並不是100%安全。您接受經互聯網進行網上聯繫的內在安全隱患，除非是我們的疏忽，否則我們將不會對任何資料洩露負責。

資料會被保存多久？

如果我們決定不聘用您，我們將保留您的個人資料最多2年，除非您申請意大利職位，在這種情況下，我們將保留您的個人資料長達5年。 

在此期間，我們可能不定期與您聯絡，提供有關我們招聘過程的最新資訊，或邀請您申請我們認為適合的職位。

在資料保存期結束時，您的資料將被刪除或銷毀。您可以透過我們招聘平台上的求職者帳戶或以電郵向我們提出刪除或銷毀個人資料的要求：workday@stellamccartney.com。

在允許的情況下，我們將保留您的部分或全部個人資料，用於行使或捍衛法律主張，保留時間與適用的法定時效或法律或監管義務相對應。

如果您申請成功，在招聘過程中收集的個人資料將由求職者記錄轉移到您的僱員記錄。您入職時將收到我們的《員工私隱聲明》，當中會包含更多詳情。

您的權利

您對您的個人資料享有以下權利：

• 告知我們如何使用您的個人資料（如我們在本私隱聲明中所述）；
• 請求查閱並接收我們所持有關於您的個人資料之副本（這也被稱為「查閱資料要求」）；
• 要求修改與您相關的不正確的資料；
• 在某些情況下，要求我們刪除您的個人資料或限制處理您的個人資料；
• 在某些情況下，移動、複製或轉移您提供給我們的個人資料（這也被稱為資料可攜帶權）；
• 基於我們的合法利益，反對使用您的個人資料；以及
• 我們在您同意的情況下使用您的個人資料，您可以撤回您的同意。

請注意，在某些情況下，或許基於法律原因，我們將不能或決定不滿足您行使這些權利的要求。如果出現這種情況，您有權向下表所列的當地監管機構投訴。這些監管機構在其網站上一般提供大量資料，協助您了解在個人資料方面的權利。

United Kingdom

Information Commission’s Office (ICO)

www.ico.org.uk

registration number: Z9393260

Italy

Garante per la protezione dei dati personali

Address

Piazza Venezia n. 11 - 00187 Roma

www.garanteprivacy.it

Centralino telefonico: (+39) 06.696771

https://www.garanteprivacy.it/home/modulistica-e-servizi-online

France

CNIL

https://www.cnil.fr/

Spain

Agencia Española de Protección de Datos (“AEPD”)

www.aepd.es

China

The Cyberspace Administration of China (CAC) or relevant administrative authorities under Personal Information Protection Law

www.cac.gov.cn

Hong Kong

Office of the Privacy Commissioner for Personal Data, Hong Kong

http://www.pcpd.org.hk/

Japan

Ministry of Health, Labour and Welfare (for personal information related to employment)

https://www.mhlw.go.jp/otoiawase/index.html

Personal Information Protection Commission (PPC)

https://www.ppc.go.jp/index.html

United States of America

There is no data protection authority as such, however, the relevant state Attorney General is responsible for data protection matters.

聯絡資料

如果對您的個人資料有任何疑問或想行使本私隱聲明規定的任何權利，請透過以下方式與我們聯繫：workday@stellamccartney.com。

請注意，在回覆您之前，我們可能需要驗證身份。

身份验证。

如果您沒有提供個人資料怎麼辦？

在招聘過程中，您沒有法定或合同義務向我們提供資料。然而，如果您沒有提供這些資料，我們可能無法處理您的申請。

本私隱聲明的變更

我們可能會偶爾修改本通知，例如，為了遵守適用法律或技術要求提出的新要求。我們將在官方網站stellamccartney.com上發佈更新通知。