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关于Stella

2001年,斯特拉·麦卡特尼(Stella McCartney)与开云(Kering)集团合作成立了一家各控股50%的合资公司,创办了与自己的同名品牌时装店。2001年10月,她在巴黎展示了自己的首个同名品牌时装系列。斯特拉·麦卡特尼终身致力于推广素食主义,在她的设计中拒绝使用任何皮革和皮草材质。她的产品系列包括女装成衣、男装、配饰、内衣、眼镜、香水、童装和Adidas系列。


Our Diversity & Inclusion Commitment

At Stella McCartney, we are committed to creating a supportive and inclusive environment in which all of our voices are heard. Where people can work to their maximum potential by offering equal opportunities for growth and fair pay. For us, it is about appreciating what is different in others and also what we have in common. We hire people who want to change things, disrupt the norm, who are naturally confident with a positive attitude. Our decisions respect all people regardless of gender, ethnicity, religion, nationality, disability, sexual orientation, age, social or political belief, or world view.


Working with us

我们的价值观

在Stella McCartney,我们拥有一套强大的价值观,根值于品牌的素食理念,以及我们负责、创新和富有激情的团队。我们的文化以这些价值观念为根本,团队的每一个人都对品牌的愿景深信不疑。


创新

我们持续开拓时尚边界,以创造现代观念和精美的产品为己任。


愿景

我们想改变时尚行业的业务模式。我们从不会忘却对穿着我们产品的女性的关注


决心

我们坚定的追求卓越


负责任

我们深切地意识到我们对于世界的影响,以及世界对我们的影响


平易近人

我们对我们的所做的一切都持开放积极的态度


激情

我们对于我们周转的一切都满怀激情


传承

我们以可持续发展的方式创造价值,从而实现成功


“It’s the sense of belief in the product and what the vision of the company is and the practicality and ideology of that, but also the sense of community around the company is extraordinary and I love that.”

– Frances Howie – Design Director, Women’s Collections

“People have so much energy here. We often inspire each other because we are all here for the same reasons, we believe in the vision of the brand and the philosophy which underpins it. Everyone has a voice and an opinion here. We all work hard whilst having as much fun as possible which is really what makes it such an enjoyable place to be. It’s the most cool and innovate fashion company yet there is a deeper meaning to everything we do. It’s truly the best brand I’ve ever worked for.”

– Abigail Wilmore – Chief People Officer

Recognition

Our philosophy is to go beyond monetary return and consider ourselves responsible for your wellbeing, your family, your health, your time and the community.

Wellbeing at Stella McCartney

We believe that the key to fulfillment and happiness at work is through your wellbeing, and our philosophy on that is simple. We offer a dynamic and inspiring environment, a healthy working life and rewarding and meaningful work.


Our Learning Offer

At Stella McCartney, we offer innovative and relevant learning opportunities that develop our skills, expand our minds and inspire our future leaders.

We recognise talent and a job well done. We believe in self-improvement and that we are all responsible for our own development. To support you on your journey, we provide various learning opportunities that will elevate you personally and professionally.


We listen to the needs of the business and will adapt The Learning Collection to ensure that what is offered connects our purpose and strategy as a brand, with individual goals for development.


Finally, we encourage and create the moments for us all to remain connected with each other and learn from the talented people around us at Stella McCartney.


STELLA MCCARTNEY求职者隐私声明


简介

作为招聘流程的一部分,Stella McCartney及其子公司收集并处理求职者的个人数据。我们关注您的隐私,并希望您了解我们如何收集、使用和披露这些信息。


我们还致力于确保我们始终遵守当地相关数据保护法规的要求。

我们是谁?

我们是Stella McCartney有限公司,注册地址为3 Olaf Street, London, W11 4Be(公司编号:04169969),在本隐私声明中,我们与下面列出的关联公司一起被称为 “SMC”。 


  • Stella McCartney意大利有限责任公司,注册地址为Via Vincenzo forcella 5 Milano, Milano, 20144, Italy(公司编号:02339380483)。
  • Stella McCartney法国有限公司,注册地址为15 rue Cassette 75006 PARIS(公司编号:441532 504)。
  • Stella McCartney西班牙有限公司,注册地址为Paseo de Gracia 56, 6ta Planta, Puerta B, 08007 Barcelona, España(公司编号:B65795825)。
  • Stella McCartney上海有限公司,注册地址为上海市南京西路1266号恒隆广场2号楼3903-3905,中国上海200040(公司编号:91310000585281687E)。
  • Stella McCartney香港有限公司,注册地址为香港九龙港湾城5座16楼B122室。       
  • Stella McCartney日本有限公司,注册地址为H2 AOYAMA大厦,5-10-1 Minami Aoyama Tokyo, Tokyo 1070062 Japan。             
  • Stella McCartney美国公司,注册地址为纽约市第11大道。         


Stella McCartney有限公司和你所申请的当地Stella McCartney公司为 “数据控制者”,并对您的个人数据负责。

我们收集哪些信息?

我们收集与您相关的一系列信息。这可能包括:


  • 您的姓名、职务、地址和联系方式,包括家庭地址、电子邮件地址和电话号码、国籍、婚姻状况、出生日期、性别;
  • 与您在职位所在国工作权利相关的信息;
  • 您的教育、资力、技能、经验和就业背景细节;
  • 通过您可能经历的面试和电话面试获取的信息;
  • 关于您目前的薪酬水平,包括福利待遇的相关信息。
  • 财务部门职位的推荐信,以及入职前的筛选调查结果(如信用记录、当地法律允许的犯罪记录检查)。


我们可能会通过多种方式收集这些信息。例如,您提交的申请表或简历中的相关数据(包括这些作为测试性应用程序或查询的一部分而发送给我们的信息),从您的护照或其他身份文件中获得的信息,或通过面试或其他评估方法收集到的信息。


我们也可能从第三方收集您的相关个人数据,如前雇主、招聘机构、商业伙伴、背景调查机构提供的推荐信,以及公开信息来源(如社交媒体资料)。

我们为什么要处理您的个人数据,我们这样做的“法律依据”是什么?

我们将您的个人数据用于招聘和业务管理,包括识别和评估潜在的求职者,以及维护我们的招聘和雇用业务记录。我们基于法律基础,将您的个人数据作此用途,在您与SMC之间签订雇佣合同之前,应您的要求而采取措施,以及我们在雇用合适人员并保持招聘记录方面的合法利益,包括日后如有合适空缺,我们会与您联络,除非这些利益被您的利益或基本权利和自由所取代。


我们也可能处理您的某些个人数据,以遵守SMC所承担的某些法律义务,例如,检查您是否有权在空缺职位所在的国家工作,或在法律授权或允许的范围内保护我们的合法权利。


我们不会将您的个人数据用于招聘以外的目的,除非法律要求,或者您同意使用。

特殊类型的个人数据

我们还可能收集“特殊类别的个人数据”(GDPR用于更敏感类别的个人数据的术语),以便在允许的国家进行平等机会监测,包括有关您的民族血统、性取向、健康和宗教或信仰的信息。

除下述情况外,特殊类别的个人数据在任何情况下都不会与招聘人员和管理人员共享,仅在匿名后用于多样性报告目的。


SMC还可能处理有关求职者是否有残疾或健康状况的信息,以便我们能够在适当的时候做出合理的调整。我们处理此类个人数据的法律依据是履行我们的义务和/或使您或SMC可以行使与就业有关的法律权利,或(仅在适用情况下)使我们能够建立、行使或捍卫法律主张。


我们只在获得您明确同意或在适用法律允许的情况下,(以及在评估您是否适合担任某个角色的必要情况下),才会处理与刑事定罪和犯罪或相关安全措施有关的特殊类别的个人数据。


对法律或犯罪记录数据的处理将在遵守适用法律和特定情况下进行(例如,财务部门职位的最后一轮候选者)。 此类处理的法律依据是为了遵守法律义务和公司的合法利益,为定期处理重大资产的职位,雇用已证明其可靠和诚实的求职者担任

谁能接触到您的工作申请数据?

您的个人数据将由SMC人事和文化团队,以及参与选拔过程的人员访问(包括您所申请的职位和我们认为您可能适合的其他机会)。这包括在适当的情况下,与可信任的外部人力资源顾问分享您的个人数据。根据您所申请的职位,我们可能还需要将您的职位申请信息与您可能工作的当地SMC分支机构,以及我们有中心业务的国家分享。所有SMC人员都有义务对您的个人数据进行严格保密。


 我们可能会与相关的外部各方分享某些个人数据,例如,核对推荐信。

为什么我们会与第三方分享您的个人信息?

为了处理您的申请,我们可能会与第三方分享您的个人信息,例如:


  • 您已经注册,或被要求反馈面试情况或处理您的职位申请的招聘机构或猎头公司;
  • 在选拔过程中使用的技能、能力或心理测试的第三方提供商;
  • 我们的在线招聘平台供应商和其他第三方招聘软件供应商;以及
  • 背景审查机构。
  • 我们不允许我们的第三方服务供应商将您的个人数据用于他们自己的目的。我们只允许他们作为数据处理者,为向SMC提供服务而按照我们的指示处理您的个人数据。


这可能涉及将您的个人数据从您的居住国转移到其他国家的第三方,其中一些国家位于欧洲经济区(“EEA”)之外。如果我们将您的个人信息转移到欧洲经济区之外,我们将确保其保护方式与我们在欧洲经济区对您的个人信息的保护方式一致。这可以通过多种方式实现,例如,我们发送信息的国家可能会得到欧盟委员会批准;或者收件人可能签署了一份基于欧盟委员会批准的“标准合同条款”的合同,要求他们保护您的个人信息。在其他情况下,法律可能允许我们将您的个人数据转移到EEA之外。然而,在任何情况下,我们将确保您个人数据的任何转移都符合适用的数据保护法的规定。


我们也可能与第三方分享与我们的业务或资产的潜在或实际销售有关的个人数据,并且,如果法律要求或允许我们对个人数据请求作出回应,或者如果我们认为,为保护我们的权利和/或遵守司法程序、法院命令、监管机构要求或向我们送达的任何其他法律传票而需要披露数据,如遇以上情形,无论该等请求来自何处,我们都将对该等请求作出回应。

如何保护数据?

我们已采取了物理、技术及行政管理方面的安保措施,以保护个人数据免遭意外或非法破坏、意外损失、更改、未经授权的披露或查阅。为了保护您的个人数据不受我们的招聘平台或我们的控制,您的设备应受到保护(如更新的防病毒系统),您的互联网服务提供商应采取适当的措施,保障网络数据传输的安全(如,防火墙和反垃圾邮件过滤)。


我们所有的第三方服务供应商都必须根据数据保护法采取适当的安全措施,以保护您的个人数据。


请谨记,虽然我们采取了合理的措施来保护您的个人数据,但通过互联网(包括电子邮件)传输的个人数据并不是100%安全。您接受通过互联网进行在线交易的内在安全隐患,除非是由于我们的疏忽,否则不会追究我们的任何资料泄露责任。

数据被保存多长时间?

如果我们决定不聘用您,我们将保留您的个人数据至多2年,除非您申请意大利职位,在这种情况下,我们将保留您的个人数据长至5年。 

在此期间,我们可能不定期写信与您联络,提供有关我们招聘流程的最新信息,或邀请您申请我们认为适合的职位。


在数据保存期结束时,您的数据将被删除或销毁。您可以通过我们招聘平台上的求职者账户或通过电子邮件向我们提出删除或销毁个人数据的要求,workday@stellamccartney.com

在允许的情况下,我们将保留您的部分或全部个人数据,用于行使或捍卫法律主张,保留时间与适用的法定时效或法律或监管义务相对应。


如果您申请成功,在招聘过程中收集的个人数据将由求职者记录转移到您的雇员记录。在您入职时,会收到我们的《员工隐私声明》,其中有更多详情细节。

您的权利

您对您的个人数据享有以下权利:


  • 告知我们如何使用您的个人数据(如我们在本隐私声明中所述);
  • 请求访问并接收我们所持有的关于您的个人数据之副本(这也被称为“数据主体访问请求”);
  • 要求修改与您相关的不正确的数据;
  • 在某些情况下,要求我们删除您的个人数据或限制处理您的个人数据;
  • 在某些情况下,移动、复制或转移您提供给我们的个人信息(这也被称为数据可携带权);
  • 基于我们的合法利益,反对使用您的个人数据;以及
  • 我们在您同意的情况下使用您的个人数据,您可以撤回您的同意。

 

请注意,在某些情况下,可能会出于法律上的原因,我们不能或决定不满足您行使这些权利的要求。如果出现这种情况,您有权向下表所列的当地监管机构投诉。这些监管机构在其网站上通常有大量资料,帮助您了解在个人数据方面的权利。


United Kingdom

Information Commission’s Office (ICO)

www.ico.org.uk

registration number: Z9393260

 

Italy

Garante per la protezione dei dati personali

Address

Piazza Venezia n. 11 - 00187 Roma

www.garanteprivacy.it

Centralino telefonico: (+39) 06.696771

https://www.garanteprivacy.it/home/modulistica-e-servizi-online

 

France

CNIL

https://www.cnil.fr/

 

Spain

Agencia Española de Protección de Datos (“AEPD”)

www.aepd.es

 

China

The Cyberspace Administration of China (CAC) MIGHT CHANGE WITH PIPL (China GDPR draft)

www.cac.gov.cn.

 

Hong Kong

Office of the Privacy Commissioner for Personal Data, Hong Kong

http://www.pcpd.org.hk/

 

Japan

Ministry of Health, Labour and Welfare (for personal information related to employment)

https://www.mhlw.go.jp/otoiawase/index.html

Personal Information Protection Commission (PPC)

https://www.ppc.go.jp/index.html

 

 

United States of America

There is no data protection authority as such, however, the relevant state Attorney General is responsible for data protection matters.

联系人

如果对您的个人数据有任何疑问或想行使本隐私声明规定的任何权利,请通过以下方式与我们联系:workday@stellamccartney.com。

 

请注意,在回复您之前,我们可能需要身份验证。

如果您没有提供个人数据怎么办?

在招聘过程中,您没有法定或合同义务向我们提供数据资料。然而,如果您没有提供这些信息,我们可能无法处理您的申请。

本隐私声明的变更

我们可能会偶尔修改本通知,例如,为了遵守适用法律或技术要求提出的新要求。我们将在我们的网站stellamccartney.com上发布更新通知。